10月26日，由智联卓聘组织的面试严选“你说我听”沙龙活动在北京长城脚下的公社举办，来自北京、上海、广州、深圳、武汉、重庆、西安等城市的数十家企业和猎头公司参与，涉及地产、医疗、汽配、航空、设计等专业领域，筑原作为长期合作伙伴也受邀参加本次沙龙。


沙龙活动现场

        本次沙龙结合智联卓聘新推出的“面试严选”产品，将“企业—平台—猎头”三者串联起来，共同讨论在人员招聘中的问题与对策。在自由讨论环节，智联卓聘的运营团队以访谈形式与企业和猎头就招聘平台的产品功能、服务模式展开了深入的探讨，大家分别站在各自角度，深度分享了对目前招聘平台中的操作感受和切实诉求。在头脑风暴环节，企业、平台、猎头混合分成四个小组，以“如何提高面试成功率”为主题，通过小组讨论，以图文并茂的形式阐述各自观点，并分享了各自遇到的典型案例。
 

智联卓聘运营总监曾东方介绍平台服务



 
头脑风暴小组讨论


参会嘉宾阐述观点

        众所周知，企业、平台、猎头之间存在着微妙的三角关系。猎头通过自身的资源和渠道，为企业寻找中高端人才，帮企业推荐人才，企业则根据业务的需要，甄选备选人才，随时调整用人策略，而平台作为两者之间的桥梁为双方牵线搭桥，不仅为企业提供专业、高效的猎头公司，也同时为猎头公司提供更丰富的客户资源。在快速信息化时代，招聘平台需要依托强大的数据优势，采用杰出的人工智能平台算法和跨平台的人才资源库，让企业和猎头更好的甄别信息的时效和真实性，让猎头更高效的开展人才资源推荐服务，也让企业更快速地找到合适的人才，三方共同受益，共同发展。